RMOو CIMAR وGRاضراب بمعمل الاسمنت بالمزوضية‎

Union Nationale du Travail u MAROC

Bureau Régional

Marrakech Tensift L’haouz

الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

المكتب الجهوي

مراكش تانسيفت الحوز

الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

المكتب الجهوي

مراكش تانسيفت الحوز

بــــلاغ مشترك

عقدت الكتابة الجهوية للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب مراكش تانسيفت الحوز يوم الاثنين 12 ماي 2014 على الساعة السابعة والنصف مساء بمقر المنظمة لقاء حضره ممثلين عن مكاتب CIMAR و RMO و Général Routière لمدارسة مجموعة من القضايا ذات الصلة بالعمل و حقوق الشغيلة وواجباتها.

من بين النقط المطروحة للنقاش، محاربة الإدارة في شخص مدير المعمل للعمل النقابي واستخفافها بمطالب الشغييلة والتزاماها الصمت والتسويف حيالها ضدا على النوايا الحسنة للاتحاد الذي لا يحيد عن الحوار الجاد والمسؤول إلا إذا كان مكرها، لاعتباره أنجع الآليات لفض النزاعات والبحث عن حلول منصفة للجميع.

وبعد نقاش مسؤول وصريح، وقف الحاضرون على التسيب في التسيير والغلظة ومجموعة من الاختلالات في الحقوق والمصالح الاجتماعية والاقتصادية للشغيلة ( CIMAR و RMO و Général Routière) رغم قيامها بالواجب، وسجلوا بالإجماع ما يلي:

· أن النقابة شريك والعمل النقابي حق دستوري ( الفصل 8 من الدستور) مهمته المساهمة في الدفاع عن الحقوق والمصالح الاجتماعية والاقتصادية للشغيلة وفي النهوض بها ولا يحتاج إلى اعتراف أو تزكية الغير.

· التضامن المطلق والعزم على تكثيف الجهود لتحقيق المطالب المشتركة والخاصة والاحتفاظ بالحق في الدعم والمساندة ووجوبهما كلما اقتضى الظرف ذلك.

· تنديدهم بالتضييق على العمل النقابي والعقاب على ممارسته والإجبار على التخلي عنه بشتى الوسائل والأساليب و التضييق على النقابيين والمنخرطين خصوصا المنتمين إلى الاتحاد الوطني للشغل المغرب - أعضاء مكتب CIMAR نموذجا - .

· رفضهم المطلق لكل أشكال التمييز بين الشغيلة في الإدارة والمعمل و المقالع ( CIMAR و RMO و Général Routière) والنقابات وعزمهم على التصدي للحملة المسعورة ضد الاتحاد الوطني للشغل المغرب قبل فاتح ماي والتي بلغت ذروتها بعده ، أبشع صورها منح امتيازات لتنظيم على حساب الأخر حيث أخلت الإدارة بوعد نقل منخرطي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب يوم فاتح ماي إلى مراكش عبر حافلة وضعتها في أخر المطاف رهن إشارة تنظيم غير ممثلة وطنيا وزادته منحة على ذلك) .

· استنكارهم للعقوبات على المشاركة في العيد العمالي وصلت درجاتها حد القهقرة في التنقيط والعدول عن تسميات نقابيين في مناصب المسؤولية والحرمان من الامتيازات.

· شجبهم للتفاعل السلبي مع الملفات المطلبية للشغيلة بجميع اصنافها (CIMAR و RMO و Général Routière) والتأرجح بين التجاهل والتسويف واللام مبالاة و وضع مقاولة RMO التي أبانت عن حسن النية، في موقف حرج لاعترافها بان جودها مرتبط بجود سيمار ولا تمانع في ذلك.

· استغرابهم للأجور الهزيلة والمتدنية الممنوحة لعمال RMO وGénéral Routière العمود الفقري للعمل بالمقاولة رغم الأقدمية وخطورة الأشغال المنوطة بهم في غياب ادنى شروط السلامة والوقاية من السيلكوز الفتاك وإقصائهم من الأعمال الاجتماعية للمقاولة والسكن و ... والتي لأول مرة يصرح للمستخدمين بالمبالغ المرصودة لها ولازال الكتمان يلف أوجه الصرف ووثائق الاثبات خصوصا الجانب المتعلق بالتخييم للسنوات الماضية ويطالبون بفتح تحقيق في الموضوع.

· تنديد الشغيلة (CIMAR و RMO و Général Routière) بالتعامل السلبي مع عامل رفضت الإدارة إرجاعه إلى العمل لحسلبات ضيقة وضد في التشبث بالاتحاد الوطني للشغل بالمغرب.

· تمسكهم بتطبيق مقتضيات القسم الثاني من المدونة ( عقد المقاولة من الباطن ) تجاه عمال Général Routière ويحملون الإدارة مسؤلية عواقب الانحراف عن اجراته.

وعليه، لتوضيح الصورة أكثر فان الحاضرون وهم مكرهون أمام تعنت المدير وفي ضل سقوط قناع الإدارة في شخصه بمؤازرة زبانيته وغياب الشفافية في الشق الاجتماعي على الخصوص قرروا دخول العمال والمستخدمين في إضراب إنذاري لمدة يومين وذلك يوم 20 و 21 ماي 2014 مصحوبا بوقفات أمام المعمل ويدعون المناضلين والمناضلات إلى التأهب والاستعداد للدفاع عن مطالبهم المشروعة احتمالا للتمديد في حالة صم الأذان وعدم التزام الحدود والحياد ورفض الاستجابة .

عاشت الشغيلة متضامنة حتى تحقق مطالبها المشروعة.

مراكش في: 15 ماي 2014

عن المكتب الجهوي: الكاتب الجهوي